仕事ができない人に共通する7つの悪い癖

仕事ができない人に共通する7つの悪い癖
学生から就職して社会人として数年たっても、なかなか仕事の要領がつかめずに困っている人は多いですよね。思うように仕事ができない、職場で成果を上げることが出来ず自分で解決策を見つけられない、そんな風にお困りの方のために、今回は仕事に対する姿勢を一緒に考えていきましょう。

会社で、「仕事ができる人」として脚光を浴びることが出来るのは、一部の人間です。では、「仕事ができる人」と「仕事ができない人」の違いは、いったいどこにあるのでしょうか。実は、仕事ができない人には共通した悪い癖があるのです。その悪い癖に気付かぬままに年数を重ねていても、いつまでたっても仕事ができない人のままです。

そこで、仕事ができる人間になりたいとここにたどり着いた方は、悪い癖を改めて仕事に対する姿勢を見直しましょう。では、これから仕事ができない人に共通する7つの悪い癖をお伝えします。

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やることが多すぎて辛いなら!楽になるスケジュール管理術

やることが多すぎて辛いなら!楽になるスケジュール管理術
仕事や家事で何が辛いかといえば、やることが多すぎて目標の時間までに終わらない、ということですよね。忙しい状態そのものも辛いですし、忙しすぎて寝る時間が減ったり楽しみにしていたことができなくなったりすることも辛いはず。

いつも時間に追われていると、余裕がなくなり余計なミスをしたり、大切な約束に遅れたりして、結果的に周囲のあなたへの評価が低くなってしまうことにもなりかねません。でも、仕事の量は同じはずなのにサクッと終わって休暇を楽しんでいる人もいます。

決して手を抜いているわけでもずば抜けて仕事が速いわけでもないのに、すっきりと仕事を終わらせることができる人は、何が違うのでしょうか。実はスケジュールの立て方や進め方次第で、仕事の効率は大きく変わります。

そこで今回は、やるべきことが多すぎて辛いと感じる時におすすめのスケジュール管理術をお伝えします。

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目標管理のゴールデンルールを使って楽々と達成する方法

目標管理のゴールデンルールを使って楽々と達成する方法

会社の管理方法のひとつに、目標管理というものがあります。これは会社の中で、社員自身が、業務上の一定期間内に達成すべき目標というものを設定し、社員の責任において目標達成を目指させるというものです。

目標の達成度合いが、社員の業績評価になるというもので、営業が絡む会社の多くが目標管理を取り入れているんですよ。達成したから終わりではなく、達成度に応じて、次の目標を設定していきます。

この目標管理は、1945年に経営学者のP・F・ドラッカーが提唱した経営管理で、社員一人一人が、自分の意思を目標に組み入れることが出来る為、やる気とその過程の努力で、社員の向上意識が働くという思想から生まれました。

確かに、上司にいつも指示されてばかりよりは、自分の意見や意志が入った仕事の方が、頑張ろうという気持ちになりますよね。

そこで今日は、目標管理のゴールデンルールを使って、楽々と達成出来る目標の立て方のコツを5つ、お伝えします。
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マインドコントロールの知識を仕事に活用、5つの使い方

マインドコントロールの知識を仕事に活用、5つの使い方

マインドコントロールと聞くと、よく「誰かを意のままに操る」と言った意味で使われるので、良いイメージがありませんよね。しかし、意のままに操ることができるのが「自分自身」だったらどうでしょうか。

人は自分で思っているほど、自分をコントロールできないものです。「このプロジェクトを成功させるんだ!」と強い意思と目標を掲げても、少し他の仕事で忙しくなるとモチベーションを維持することすら困難になってくるものです。

しかし、マインドコントロールを自分にかけることができれば、これらの問題を解決し、目標を成功に導くことができますよね。

マインドコントロールの本質を理解することで、すでに自分にかけられているマインドコントロールに気づくこともできるのです。今回は、マインドコントロールを仕事に活用するための上手な使い方をお伝えします。
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コミュニケーション能力を自然に向上させる5つの習慣

コミュニケーション能力を自然に向上させる5つの習慣

コミュニケーション能力は、生まれつき持った才能だけでなく、自分の努力でさらに向上できます。人と話をするのが苦手に感じる方は、自己表現があまり得意ではないのでしょう。

人間関係をさらに広げるためにも、コミュニケーション能力を磨けば、さらにメリットになる点が様々見えてくるはずですよ。人間関係はコミュニケーションが無いと存在できません。

また一人ひとり異なる育った環境や性格、経験などによってもコミュニケーション能力や方法が違っています。それぞれが違うスキルを持っているため、人によっては対人関係を不安に感じる場合もありますよね。そこで早速ですが、今回はコミュニケーション能力を向上させる5つの習慣についてお伝えします。
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